Descripción del puesto
¿Te apasiona el orden, el detalle y el trabajo bien hecho?
Importante agencia de Marketing y Publicidad del rubro retail busca incorporar a su equipo un/a Administrativo/a con experiencia, para apoyar en la gestión interna de la compañía.
Funciones principales:
- Gestionar y mantener actualizados los registros administrativos y documentos internos de la marca.
- Apoyar en la elaboración de reportes financieros, presupuestos y controles internos.
- Coordinar con áreas internas (comercial, logística, recursos humanos) para el correcto flujo de información.
- Realizar seguimiento a pagos, cotizaciones, órdenes de compra y contratos.
- Elaborar reportes y análisis en Excel, utilizando fórmulas avanzadas y tablas dinámicas.
- Controlar inventarios, abastecimiento de materiales y gestión documental.
- Brindar soporte administrativo a la jefatura o gerencia del área.
Contrato de trabajo, modalidad full time (presencial)
Sueldo bruto promedio: S/. 4.000 soles aprox. (base + comisiones).
Requisitos
- Experiencia mínima de 3 años en cargos similares, en gestión de puntos de venta, coordinación de equipos o supervisión comercial.
- Capacidad de liderazgo, autonomía y comunicación efectiva.
- Deseable experiencia gestionando KPI y cumplimiento de metas en terreno.
Beneficios
- Contrato directo con la marca y estabilidad laboral.
- Grato ambiente de trabajo y cultura organizacional colaborativa.
- Posibilidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
HOLDING PARTNER
Nuestra Misión: Entregar un servicio de excelencia desde la razón de la necesidad hasta el control de los resultados, siendo parte del objetivo y buscando soluciones de forma comprometida y eficiente.
Nuestro Propósito: Ser considerados como parte de la organización de nuestros clientes contribuyendo en el desarrollo y éxito de cada uno de ellos.
Nuestra empresa brinda variados servicios para diversas áreas, todas estas interconectadas para dar la mejor solucion a nuestros clientes.
En Holding Partner somos una empresa inclusiva y nos aseguramos que todos nuestros procesos de reclutamiento y selección se enmarquen bajo el principio de la no discriminación. (Ley 21.015).
