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PROMOTOR/A - Perfumería Copiapo

Copiapó, Región III, Chile

Oficios y Otros/Otros

Part time
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Hace 5 días

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Copiapó, Región III, Chile

Oficios y Otros/Otros

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Descripción del puesto

En Holding Partner nos encontramos en busca de PROMOTOR/A para destacada marca perfumería de alta gama. Para trabajar en la comuna de Copiapo

PRINCIPALES FUNCIONES:
- Gestionar ventas en módulo de atención.
- Administrar punto de venta
- Procurar entregar una buena experiencia de compra, entregando una grata y satisfactoria atención de inicio a fin.

RENTA:

  • Sueldo $28.000 (pagado con boleta de honorario).

HORARIO:

  • 10 A 20HRS

PUNTO DE VENTA:

  • Falabella

Requisitos



- Mínimo 6 meses de experiencia en venta ideal relojería, joyería, vestuario exclusivo o productos de alta gama.
- Manejo de habilidades blandas, atención y orientación al cliente.
- Ser mayor de edad

Beneficios


- Caja de compensación
- Salud y seguridad ocupacional ACHS
- Descuentos internos.

Detalles

Tags:

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Nosotros

HOLDING PARTNER nace de la necesidad del mercado por encontrar empresas especializadas en BTL que se involucren con las marcas, dándoles un soporte integral en todas las aristas de esta área del marketing tan especifica y preponderante.
Nos avalan 13 años de experiencia en BTL, en distintas categorías y mercados.Trabajamos de manera minuciosa y detallada, enfocada en los objetivos. Excelentes resultados y profesionalismo.Nos involucramos y comprometemos con cada proyecto. Ningún proyecto es pequeño, lo ayudamos a crecer.

Nuestra Misión: Entregar un servicio de excelencia desde la razón de la necesidad hasta el control de los resultados, siendo parte del objetivo y buscando soluciones de forma comprometida y eficiente.
Nuestro Propósito: Ser considerados como parte de la organización de nuestros clientes contribuyendo en el desarrollo y éxito de cada uno de ellos.

Nuestra empresa brinda variados servicios para diversas áreas, todas estas interconectadas para dar la mejor solucion a nuestros clientes.


En Holding Partner somos una empresa inclusiva y nos aseguramos que todos nuestros procesos de reclutamiento y selección se enmarquen bajo el principio de la no discriminación. (Ley 21.015).

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