Descripción del puesto
En Holding Partner nos encontramos en busca de PROMOTOR/A PART TIME para importante marca de Calzado para comenzar a trabajar con nosotros en tienda Paris.
Buscamos personas apasionadas que puedan brindar orientación y asesoria a clientes que se encuentren interesados por la marca a promocionar, tambien gestionando ventas y preocupando que cada producto se encuentre correctamente exhibido y promocionado en su PDV.
Funciones:
- Gestionar ventas en tienda.
- Entregar asesoría y orientación al cliente en cuanto a la marca, las características de cada producto, sus especificaciones y beneficios.
- Revisar Stock y mantener un correcto control de inventario.
- Mantener el orden y limpieza de los exhibidores.
- Mantener los productos exhibidos, limpios y presentables.
- Reposición de productos.
- Entregar una buena experiencia de compra al cliente generando nexos entre clientes y marca.
Horario Retail:
- de 14:30hrs a 20:00hrs
Jornada:
- rotativa (frecuenteme jueves a domingo).
Tienda:
- Paris Antofagasta.
Sueldo liquido:
- De $300.000 aprox. / Contrato de trabajo.
Requisitos
- Mínimo 6 meses de experiencia en venta (calzado - tecnología - línea blanca)
- Manejo de habilidades blandas y buena presentación personal.
- Personalidad.
- No tener problemas de locomoción para acceder a Mall en Antofagasta
Beneficios
- Caja de compensación Los Andes
- Seguridad ocupacional ASCH
- Entrega de Uniforme y Capacitación.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Secundario
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Nosotros
HOLDING PARTNER
Nuestra Misión: Entregar un servicio de excelencia desde la razón de la necesidad hasta el control de los resultados, siendo parte del objetivo y buscando soluciones de forma comprometida y eficiente.
Nuestro Propósito: Ser considerados como parte de la organización de nuestros clientes contribuyendo en el desarrollo y éxito de cada uno de ellos.
Nuestra empresa brinda variados servicios para diversas áreas, todas estas interconectadas para dar la mejor solucion a nuestros clientes.
En Holding Partner somos una empresa inclusiva y nos aseguramos que todos nuestros procesos de reclutamiento y selección se enmarquen bajo el principio de la no discriminación. (Ley 21.015).
