Descripción del puesto
Agencia de Marketing y RRHH se encuentra en búsqueda de Analista de Datos para nuestra área comercial, quién será responsable del control y la gestión de las diferentes cuentas relacionadas a las actividades de marketing, branding y gestión de punto de venta a fin de mejorar y aumentar la satisfacción del cliente y lograr objetivos planteados.
Principales funciones:
- Seguir lineamientos para potenciar rentabilidad
- Lograr KPI del área
- Identificar patrones y tendencias con técnicas estadísticas
- Obtener, gestionar, procesar y analizar datos
- Aplicar modelos de análisis para responder preguntas clave del negocio
- Elaborar informes y visualizaciones
- Pensamiento analítico y habilidades para resolver problemas
- Estudio de mercado
- Graficar y visualizar comportamientos de datos, métricas y KPI
- Cumplir con los deadlines de entrega programados
Renta:
- Sueldo liquido de $1.000.000 aprox.
Jornada:
- Lunes a viernes - 40hrs - Las Condes.
Requisitos
- Experiencia de minimo 1 año en como analista en distintas cuentas relacionadas con retail.
- Conocimiento en retail o consultoras.
- Estar titulado de la carrera de estadística, ingeniería, Civil Industrial, Comercial, civil en computación o carreras afines. (no excluyente). Más que nada conocimiento tecnico del área.
- Manejo intermedio Microsoft Office, Excel, SQL, R, Python y Power BI.
- Ingles escrito.
Beneficios
- Caja de compensación
- Salud y seguridad ocupacional ACHS
- Uniforme
- Descuentos internos
Detalles
Nivel mínimo de educación: Técnico (Graduado)
Tags:
Nosotros
HOLDING PARTNER
Nuestra Misión: Entregar un servicio de excelencia desde la razón de la necesidad hasta el control de los resultados, siendo parte del objetivo y buscando soluciones de forma comprometida y eficiente.
Nuestro Propósito: Ser considerados como parte de la organización de nuestros clientes contribuyendo en el desarrollo y éxito de cada uno de ellos.
Nuestra empresa brinda variados servicios para diversas áreas, todas estas interconectadas para dar la mejor solucion a nuestros clientes.
En Holding Partner somos una empresa inclusiva y nos aseguramos que todos nuestros procesos de reclutamiento y selección se enmarquen bajo el principio de la no discriminación. (Ley 21.015).
